近日，雅高發(fā)起了Hotel Office計(jì)劃（酒店辦公），企業(yè)職員可以只預(yù)訂白天的房間進(jìn)行辦公，價(jià)格一般低于平均過(guò)夜房?jī)r(jià)。旅客可以只預(yù)訂一天或選擇五天的套餐。

目前，該計(jì)劃已經(jīng)在英國(guó)的250家酒店和歐洲其它地區(qū)的70家酒店推行，之后會(huì)覆蓋更多酒店。雅高董事長(zhǎng)兼CEO Sebastien Bazin稱(chēng)，預(yù)計(jì)未來(lái)有5%-10%的客房都會(huì)改造成辦公室。

雅詩(shī)閣也推出了類(lèi)似的項(xiàng)目，開(kāi)始將部分酒店服務(wù)式公寓改造成辦公套房。雅詩(shī)閣8月12日已經(jīng)發(fā)起了Work in Residence計(jì)劃（在住所辦公），但是目前的預(yù)訂期限僅截至今年年底。

雅詩(shī)閣的首席開(kāi)發(fā)官梁廷威表示，“遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，我們想要抓住機(jī)會(huì)，為顧客提供全面的解決方案，讓他們能夠在安全且私密的空間里工作、生活?！?br />
雅詩(shī)閣還希望通過(guò)“空間即服務(wù)”理念來(lái)吸引沒(méi)有辦公空間的組織，在公寓里配備共享廚房、咖啡吧、直播間和健身房，以及快遞寄取中心。

美高梅的野心更大。疫情之前，職員一般不會(huì)將按摩算入公差費(fèi)用中，但是美高梅計(jì)劃通過(guò)Viva Las Office計(jì)劃實(shí)現(xiàn)改變。

美高梅旗下的Bellagio和Aria酒店推出了三種套餐，分別面向普通職員、經(jīng)理和高管。普通員工套餐每晚100美元，包括一間豪華客房、50美元餐飲券、航空公司JSX提供的75美元代金券，還有一名行政助理可協(xié)助工作。

頂級(jí)高管套餐則包含更多服務(wù)，除了以上服務(wù)，還有兩天VIP泳池門(mén)票、按摩和全天濱海浴室租賃，每晚的費(fèi)用是350美元。

位于拉斯維加斯賭城大道的酒店目前入住率在50%左右，疫情前全年入住率通常達(dá)90%。美高梅鎖定的目標(biāo)客群，是已正式采取遠(yuǎn)程辦公的公司。

美高梅的商務(wù)及增長(zhǎng)業(yè)務(wù)總裁Atif Rafiq說(shuō)，目前有很多人居家辦公，而美高梅能夠提供相應(yīng)服務(wù)，兩者相互契合。

Rafiq表示，美高梅的Viva Las Office計(jì)劃已經(jīng)產(chǎn)生了很大的反響，有公司主動(dòng)詢問(wèn)是否可以讓員工使用該產(chǎn)品，有一家公司甚至想要延長(zhǎng)預(yù)訂時(shí)間?！霸擁?xiàng)計(jì)劃促進(jìn)了交流與合作，創(chuàng)造了許多可能性?！?br />
與此同時(shí)，有一家公司想要通過(guò)該計(jì)劃與新招聘的員工進(jìn)行會(huì)面，因?yàn)槭芤咔橄拗?，有些新員工尚未見(jiàn)面。Rafiq相信，他們會(huì)見(jiàn)到彼此，讓新員工熟悉公司文化，同時(shí)高效工作。

盡管這些項(xiàng)目會(huì)打破疫情導(dǎo)致的僵局，為行業(yè)帶來(lái)改變，但它們也有不足之處。

一位跨國(guó)公司的人力資源專(zhuān)家表示，“當(dāng)前，我們?cè)谠噲D制定統(tǒng)一的政策。我們?cè)谌藛T管理上十分靈活，但是這也是一個(gè)全新的項(xiàng)目。我們需要考慮稅收、移民法、彈性福利、地方法規(guī)以及薪資調(diào)整?！?br />
酒店式服務(wù)公寓運(yùn)營(yíng)商CAP Worldwide的總監(jiān)Jo Layton表示贊同。“我們需要考慮公司在其主要辦公地是否有注冊(cè)實(shí)體，如果沒(méi)有，雇主是否有納稅義務(wù)，以及雇主是否有可能在雇員的家鄉(xiāng)成立公司。”

但是，該人資專(zhuān)家表示，其職員已經(jīng)有很多需求，而且，如果員工有機(jī)會(huì)在豪華酒店內(nèi)辦公，即使降薪，大多數(shù)人也都能接受。